Bei größeren Gruppen und Institutionen, in denen die Einzelnen nicht permanent im face-to-face-Kontakt stehen, können zwischenmenschliche und emotionale Probleme entstehen, in deren Folge sich Einzelne benachteiligt und ausgegrenzt fühlen oder sich nach einiger Zeit Cliquen gegenüberstehen und sich gegenseitig „bekämpfen“. Neben dem Gruppenklima leiden hierunter auch das Erfüllen der Gruppenpflichten und das Lösen bzw. Bearbeiten der gruppeninternen Aufgaben. Im Berufsleben kann dies zu verringerter Effizienz und damit zu Einkommensverlust führen.
Olduvai bietet die Möglichkeit an, in Form der Kooperationsberatung und der Supervision Probleme innerhalb der Gruppe oder der Institution zu analysieren und Konzepte der Problemlösung zu erstellen. Die Dauer der beratenden Begleitung durch Olduvai variiert je nach Größe der Gruppe/ Institution und je nach Komplexität der Problemlage.
Des Weiteren bietet Olduvai an, Gruppenaktivitäten wie Versammlungen oder Entscheidungsfindungen durch Moderation zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen.